介護員の正職員に興味のある方必見！まずは気軽に見学・体験を！
介護の仕事って忙しくて、座って一息つく時間も無いイメージってありませんか？私も実際に他からそういう話を聞いたりもするんですが、ここではそんなことないですね。 予定どおりにきっちり終わるしくみがガッチリ出来上がっているので、カツカツ感がないんですよね。休憩時間にはスタッフ同士で「今日の◯◯さんの体調はこうだよ」や「こんな時どうしたらいいかな？」などコミュニケーションをとる機会にもなっています。
夜勤明けの日には翌日のおやすみとうまくくっつけるようになっているので、1日半以上の自由な時間があるんです。土日にはできない手続きや、平日割引で映画や余暇を楽しむスタッフが多数です。うまく休みを利用して海外旅行へ行った強者スタッフも！すごい（笑）
シフト決定後に子供が急に熱を出すなど、代わってほしい時がありますよね。まごころ館では、子育てが落ち着いたり、多めに働けるスタッフが「困った時は相談して」と手を上げてくれているんです。いざという時にすごく心強いです。
個別の休憩室ではたくさんのおやつが常備されています。休憩時間は皆でおやつをつまみながらよく世間話をしています。マッサージチェアや、喫煙室もあります。
まごころ館は人間関係がすごくいいですね。こう言うと「ホームページに載せるから良く言ってるんじゃないの〜」って言われそうですけど（笑）本当に良いんですよね。その理由のひとつに道徳の研修があると思います。「人としての心の成長」に力を入れているので、普段のケアにもすごくいい影響が出てると思います。スタッフ同士も「道徳ではこうだったよね」とお互い想い合える関係性を築けているので、けんかやいじめ・仲間はずれなどはないですね。
プライベートでのご飯はもちろん、旅行も行っちゃいます！写真は紋別旅行に行った時の一枚。
私は看護師なので、看護師仲間からは人間関係が大変だとかいろんな話を聞くんですが、そのたびに「恵まれた環境にいるな〜」と実感しますよ。もちろんここでも仕事がハードなこともありますが、辛いとかいうのとはまた全然違いますね。みんなで協力していい雰囲気を作っている面がすごく強いので充実してます。やりがいありますよ。
介護の仕事ってオムツ交換や入浴介助など、地味で辛い仕事ばかりのイメージありませんか？私も最初はそう思ってたんですが、入ってみると結構違いました。もちろんそういう業務もありますが、イベントやレクの企画・運営、ブログの更新、自主制作新聞の発行など、クリエイティブな業務も結構あるんですよ。以前私が企画したレクで入居者様が喜んでくれた時はすごく嬉しかったですね。
まごころ館ではいろんな研修会を行っているので、スキルを高めるチャンスがすごくたくさんあるんです。また、身につけたスキルを実際の仕事で活かす機会があるのもいいですね。シニアライフカウンセラーやタクティールケア等の資格を取得する場合は全額補助が出るパターンもあるんですよ、結構すごいですよね。
最初は「本当にうまくやれるかな？」ってのも少しはあったんですが、全然そんな心配なかったですね。 先輩に優しく教えてもらって覚えられたので、同じように教えないと！と心がけてます。たぶんみんながそう思ってるから自然とフォローし合える環境になってるんでしょうかね。
手作りの鬼コスでの豆まきを企画しました。入居者の皆さんが喜んでくれて本当に良かったなぁと。準備してる時もすごく充実してましたね。
まごころ館って介護員は全員が有資格者なんですよ。これって結構すごいですよね。あ、でも別に資格が無いと入れないわけじゃないから心配しないで！最初は何も持ってなかったスタッフもたくさんいましたし、会社としてサポート体制がしっかりしていますから、やる気次第でどんどん成長できますよ！
スタッフ同士で知識を学び共に成長できる環境で、お互いの信頼関係もより一層深まります。
また、会社の資格取得費用サポートで資格取得にチャレンジしやすい環境を整備！
資格取得者もドンドン増えています！
認知症予防および維持・改善が期待できる療法です。簡単な計算問題や声を出して文章を読むなど脳が活性化します。スタッフと利用者さんの信頼関係も深まります。
オキシトシンという安らぎホルモンが分泌され安心と信頼の感情が湧いてくるケア。資格のおかげで入居様ともコミュニケーションが増えたとスタッフ。
一般社団法人日本看取り士会 認定看取り士の講座を受講しているスタッフが在籍しています。旭川初となり、看取りを希望される方に暖かく寄り添います。
笑うことで免疫力を高め、深呼吸することで体内に新鮮な酸素を取り入れ血流を良くします。市内７ヶ所で教室も運営しています。インストラクターになることもできます。
高齢者住宅、介護、健康、相続、遺言、後見人、身分保証、不要品整理、保険、葬儀、お墓のことなど、高齢者の困りごとや悩みごとをサポートする資格です。
まごころ館では、環境を良くするための様々な取り組みや制度があります。
たとえば手当や委員会制度、親孝行手当、ねぎらいの金一封など、
一風変わった面白い取り組みにチャレンジしています。
まごころ館では、通常支給される仕事用エプロンの他に、会社からのサポートで自分の好きなエプロンやシューズなどを購入できる「エプロン手当」という制度があります。お気に入りを身に着けてテンションUP!写真は、スタッフがエプロン手当で買った室内履きです。
高齢者にいつも接する仕事の私たち。利用者さんはもちろん、働くスタッフ自身の親御さんも大切にしてほしいと親孝行したことに対して手当を支給しています。写真は、実家が遠方にあるスタッフが、手当を旅費として使って帰省したときの様子です。
まごころ館ではスタッフ持ち回りの委員会活動があり、スタッフの意識向上を図るねらいがあります。今年は「エコ委員会」「安全委員会」「植栽委員会」「研修委員会」で、写真は「植栽委員会」の様子です。委員会の役員スタッフには年に一回手当が加算されます。
介護職は24時間365日で休みがなかなか取得できないと思われますが、５周年の時には３交代のシフトを組んで東京に旅行に行きました。本当に職員同士の人間関係が良く、職場の雰囲気も生き生きとしていてとても良いです。写真は浅草に行った時の様子です。
すぐに辞めてしまうなど転職率が高いと言われる介護業界のお仕事。永く働いてみないとわからないことも多いので、続けてほしいとの想いから勤続年数３年・5年・10年と長く勤めているスタッフに金一封を支給しています。
スタッフの誕生日にケーキをプレゼントしています。スタッフ同士の交流や、一緒に働く仲間を大切に思う喜びを分かち合えるいい機会となっています。共通の話題が増えて入居者様とのコミュニケーションのきっかけにもなります。
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度の「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」にエントリーを行ない認定されました。
介護の仕事は初めてだけどチャレンジしてみたい。
でも「大変なんだろうな…」と思っている方へ。はじめはみんな初心者です。
その気持ちを大切にしながら先輩スタッフがフォローします。
未経験の方には実際に介護の現場で困らないよう社内研修が行われます。実際にベットや車いすを利用しての技術研修や、気持ちの面で「人としてどう接していくか」など、独り立ちするまでマンツーマンで先輩スタッフが指導します。わからないことがあればバンバン質問してください！
まごころ館の職員を見ていると、病気や薬に関する知識も豊富で介護の技術はさすがにプロだと思わされます。 そして何よりこの仕事をするには、優しい人じゃないと勤まらないと感じています。
うちの場合は、初めて介護に携わる人も大歓迎です。未経験の人には経験者の人が付いて、マンツーマンで一から丁寧に指導していきますので大丈夫です。
まごころをつくせる優しい心をもった方に是非うちの職員になってほしいと願っています。
株式会社 至誠 高橋一美代表
| 職種 | 介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | 介護 |
| 資格 | （１）初任者研修（ヘルパー2級）以上、実務未経験・資格取り立てOK、介護福祉士であれば尚可 （２）介護福祉士 |
| 給与 | ◆初任者研修／月収222,300円以上可能（基本給月180,300円〜＋夜勤3回／30,000円＋早番4回／2,000円＋一律交通費／10,000円） ◆介護福祉士／月収243,600円以上可能（基本給月201,600円〜＋夜勤3回／30,000円＋早番4回／2,000円＋一律交通費／10,000円） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（固定1万円）、夜勤手当（月10,000円／1回）、早番手当（500円／1回※月4〜11回）、資格手当（初任者研修／月6,000円〜、介護福祉士／月8,000円〜）、年末年始手当、まごころ手当（年1万円）、委員会手当、エプロン手当（年5千円）、資格取得支援金、予防接種手当、ミーティング手当、勤続表彰金（勤続3年〜）、入社祝金200,000円 |
| 勤務時間 | 6:00～21:30の間で8時間 夜勤／18:00〜翌9:30（月4回程度※夜勤無しも可） ※夜勤明け翌日は1日休みです |
| 募集要件・内容 | 未経験・無資格OK、初任者研修以上なら尚可 ★全20部屋。介護がない方、要支援の方も多数おります。 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（年3回） |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 待遇 | 各社会保険、有給休暇、定年後再雇用制度 |
| 社内研修制度 | あり（新入社員研修、定期研修） |
| 産休・育休制度 | 産前産後休暇あり、育児休暇あり、介護休暇あり |
| 特記事項 | 夜勤回数は0回〜4回で相談できます。残業は基本的にありません。休憩時間も決まった時間にとれます。お弁当は必要なく、美味しい食事をみんなと一緒に食べます。調理作業はありません。休憩室・喫煙室あります。 |
採用担当者が面接や見学のお申し込み、質問などにお答えします。
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何よりこの仕事をするには、優しい人じゃないと
勤まらないと感じています。
まごころをつくせる優しい心をもった方に
是非うちの職員になってほしいと願っています。
休憩時間にちゃんと休憩できなかったり、夜勤と日勤のバランスで実質ほとんど休日らしい休日をとれていないなんて話は他ではよく聞きます。結構貴重なんです。
心にゆとりができると仕事の質も違ってくる気がしますね。